Chương trình EPS (Employment Permit System) là một cơ hội tuyệt vời cho những người lao động Việt Nam mong muốn tìm kiếm cơ hội làm việc tại Hàn Quốc. Được thành lập dựa trên Luật Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc, chương trình này không chỉ mở ra con đường nghề nghiệp mới mà còn đảm bảo quyền lợi và sự bảo vệ cho người lao động. Bằng cách tham gia chương trình EPS, người lao động không chỉ có thể nâng cao kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm quốc tế mà còn cải thiện thu nhập và chất lượng cuộc sống của mình. Hãy cùng khám phá chi tiết về chương trình EPS và tìm hiểu cách thức tham gia để nắm bắt cơ hội làm việc tại một trong những nền kinh tế phát triển nhất châu Á.
Chương trình EPS là gì?
Chương trình EPS (Employment Permit System) được thành lập dựa trên Luật Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc, được Quốc hội Hàn Quốc thông qua vào ngày 16/8/2003 và có hiệu lực từ ngày 16/8/2004. Chương trình này cho phép các doanh nghiệp Hàn Quốc tuyển dụng lao động nước ngoài khi không thể tuyển dụng được lao động trong nước với một số lượng nhất định. Việc giới thiệu, quản lý toàn bộ các vấn đề liên quan đến lao động nước ngoài được Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc chịu trách nhiệm.
Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã ký Bản Ghi nhớ với 15 quốc gia, bao gồm: Việt Nam, Thái Lan, Indonesia, Philippines, Mông Cổ, Sri Lanka, Trung Quốc, Campuchia, Nepal, Uzbekistan, Pakistan, Bangladesh, Kyrgyzstan, Myanmar và Đông Timor.
Người lao động muốn đi làm việc tại Hàn Quốc phải tham dự và đạt yêu cầu tại kỳ thi tiếng Hàn do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam tổ chức. Sau khi đạt yêu cầu, họ sẽ nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Trung tâm Lao động ngoài nước thông qua các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương. Những hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được gửi sang Hàn Quốc để giới thiệu cho doanh nghiệp sử dụng lao động lựa chọn. Người lao động sau khi được lựa chọn và hoàn thiện các thủ tục cần thiết sẽ xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc. Họ được pháp luật Hàn Quốc bảo vệ và hưởng những quyền lợi cơ bản như người lao động Hàn Quốc.
Tái tuyển dụng đối với lao động tham gia chương trình EPS
Từ tháng 12/2011, Hàn Quốc bắt đầu tổ chức các kỳ thi tiếng Hàn trên máy tính định kỳ ba tháng một lần, bốn lần một năm. Đây là kỳ thi dành cho những lao động hết hạn hợp đồng ba năm nhưng được doanh nghiệp tái tuyển dụng thêm tối đa một năm mười tháng, và những lao động đã về nước đúng hạn muốn quay lại làm việc (lao động CBT). Chính sách này áp dụng cho những lao động về nước từ sau ngày 01/01/2010, và họ có thể quay lại Hàn Quốc làm việc sau sáu tháng kể từ ngày về nước.
Từ tháng 7/2012, để khuyến khích sự gắn bó của lao động với doanh nghiệp và đảm bảo tay nghề, Hàn Quốc cho phép doanh nghiệp tái tuyển dụng lao động đã làm việc liên tục sáu năm hoặc bốn năm mười tháng. Những lao động này có thể tái nhập cảnh sau ba tháng mà không cần tham dự kỳ thi tiếng Hàn (lao động mẫu mực).
Quy trình đăng ký chương trình EPS
Bước 1: Học tiếng hàn
Người lao động phải tự học tiếng Hàn để tham dự kỳ thi EPS-KLT.
Bước 2: Tham dự kỳ thi tiếng hàn
EPS-KLT là kỳ thi tiếng Hàn dành cho chương trình EPS, do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức. Kế hoạch thi được thông báo trên các phương tiện truyền thông và trang thông tin của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Người lao động đăng ký thi tại Sở nơi có hộ khẩu thường trú.
Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển
Những người đạt yêu cầu qua kỳ thi tiếng Hàn sẽ làm thủ tục đăng ký dự tuyển tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Hồ sơ được chuyển về Trung tâm Lao động ngoài nước kiểm tra và gửi sang Hàn Quốc.
Bước 4: Doanh nghiệp hàn quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động
Người lao động được doanh nghiệp lựa chọn sẽ được thông báo qua bưu điện, phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện, hoặc trang thông tin của Sở.
Bước 5: Nộp tiền, ký hợp đồng với trung tâm lao động ngoài nước
Người lao động nộp khoản tiền tương đương 630 đô la Mỹ để chi trả các chi phí cần thiết và ký hợp đồng với Trung tâm Lao động ngoài nước.
Bước 6: Ký quỹ tại ngân hàng chính sách xã hội
Người lao động ký quỹ 100 triệu đồng tại Ngân hàng Chính sách xã hội theo quy định, chỉ những người đã ký quỹ mới được xuất cảnh sang Hàn Quốc.
Bước 7: Tham dự khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết và xuất cảnh
Người lao động tham dự khóa bồi dưỡng kiến thức do Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức và phải đạt yêu cầu kiểm tra cuối khóa để được xuất cảnh. Trung tâm sẽ hướng dẫn các thủ tục và tổ chức đưa người lao động ra sân bay Nội Bài, đón tại sân bay Incheon, Hàn Quốc.
Bước 8: Thực hiện hợp đồng lao động tại hàn quốc và về nước đúng hạn
Người lao động làm việc theo hợp đồng và phải thông báo kế hoạch về nước trước khi hết hạn hợp đồng với Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc để Trung tâm Lao động ngoài nước làm thủ tục tất toán tài khoản ký quỹ.
Bước 9: Thanh lý hợp đồng và tất toán tài khoản ký quỹ
Nếu về nước đúng hạn, hợp đồng sẽ tự động thanh lý và Ngân hàng Chính sách xã hội hoàn trả tiền ký quỹ trong vòng 20 ngày làm việc. Nếu bỏ trốn hoặc không về nước đúng hạn, tiền ký quỹ được chuyển vào Quỹ giải quyết việc làm địa phương. Các trường hợp khác được xử lý theo quy định trong hợp đồng.
Chương trình EPS mang lại cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho nhiều lao động Việt Nam, đồng thời giúp doanh nghiệp Hàn Quốc có thêm lực lượng lao động cần thiết. Quy trình rõ ràng và chi tiết giúp người lao động dễ dàng tiếp cận và tham gia chương trình, đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của cả hai bên.
