Trong bối cảnh toàn cầu hóa và nhu cầu lao động quốc tế ngày càng tăng cao, Hàn Quốc đã trở thành một điểm đến hấp dẫn cho người lao động Việt Nam nhờ vào mức thu nhập hấp dẫn và môi trường làm việc hiện đại. Chương trình EPS (Employment Permit System) là một trong những chương trình xuất khẩu lao động phổ biến nhất, mang lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, để tham gia chương trình này, người lao động cần phải hiểu rõ về quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi tham gia chương trình EPS, giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất cho hành trình làm việc tại Hàn Quốc.
I. Quyền lợi và nghĩa vụ
Quyền lợi của người lao động
Thông Tin Đầy Đủ Về Chương Trình EPS
Người lao động sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố nơi đăng ký dự tuyển cung cấp đầy đủ thông tin về Chương trình EPS. Điều này giúp người lao động hiểu rõ về quy trình, quyền lợi và nghĩa vụ trước khi tham gia chương trình.
Đào Tạo và Bổ Túc Kiến Thức
Trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc, người lao động sẽ được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và bổ túc tiếng Hàn. Ngoài ra, họ sẽ được cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật, phong tục tập quán của Việt Nam và Hàn Quốc. Điều này giúp người lao động chuẩn bị tốt hơn cho cuộc sống và công việc tại Hàn Quốc.
Thông Báo Về Thời Gian và Địa Điểm Xuất Cảnh
Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ thông báo bằng văn bản về thời gian và địa điểm xuất cảnh cho người lao động. Điều này giúp người lao động có sự chuẩn bị tốt nhất về mặt tâm lý và vật chất trước khi xuất cảnh.
Hưởng Lương và Các Chế Độ Khác
Người lao động sẽ được hưởng tiền lương và các chế độ khác theo hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp Hàn Quốc. Tiền lương cơ bản thấp nhất phải bằng mức tiền lương tối thiểu do Chính phủ Hàn Quốc quy định. Từ ngày 01/01/2015, mức lương tối thiểu là 5.580 won/giờ, tương ứng với 44.640 won/ngày (ngày làm việc 8 giờ). Tiền lương tối thiểu có thể được điều chỉnh hàng năm dựa trên các chỉ số tăng trưởng của nền kinh tế.
Bảo Vệ Quyền Lợi
Trung tâm Lao động ngoài nước và Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc sẽ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc. Họ cũng sẽ được tư vấn và hỗ trợ để hưởng các quyền lợi trong hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp Hàn Quốc.
Hỗ Trợ từ Quỹ Hỗ Trợ Việc Làm Ngoài Nước
Người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định và các quyền lợi khác theo pháp luật.
Nghĩa vụ của người lao động
- Các Khoản Phí Phải Nộp
-
-
- Khoản tiền 630 USD: Bao gồm tiền vé máy bay một chiều từ Việt Nam đến Hàn Quốc, lệ phí cấp visa, chi phí tuyển chọn, chi phí đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, và các chi phí khác liên quan trực tiếp đến việc đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc.
- Học phí bổ túc tiếng Hàn: 2.400.000 đồng/người/khóa (miễn phí cho người lao động hết hạn hợp đồng về nước đúng hạn và người lao động mẫu mực).
- Đóng góp Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước: 100.000 đồng/người.
- Chi phí mua trang phục và tổ chức xuất cảnh: Theo quy định.
-
- Ký Quỹ
-
- Mức ký quỹ: 100.000.000 đồng.
- Thời hạn ký quỹ: 5 năm 4 tháng.
- Nơi ký quỹ: Chi nhánh hoặc phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội nơi người lao động cư trú hợp pháp.
- Thời điểm hoàn thành ký quỹ: Chậm nhất là 35 ngày kể từ ngày ký hợp đồng đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS với Trung tâm Lao động ngoài nước.
- Giấy xác nhận ký quỹ: Sau khi ký quỹ, người lao động phải nộp cho Trung tâm Lao động ngoài nước một bản giấy xác nhận đã nộp tiền ký quỹ do Ngân hàng Chính sách xã hội cấp.
- Hoàn thiện hồ sơ: Người lao động phải hoàn thiện đầy đủ hồ sơ đi làm việc tại Hàn Quốc theo quy định của Chương trình EPS.
- Tham gia đào tạo: Người lao động phải tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và bổ túc tiếng Hàn do Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức.
- Tuân thủ pháp luật: Người lao động phải tuân thủ pháp luật Việt Nam và Hàn Quốc, thực hiện đúng hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp Hàn Quốc, không vi phạm hợp đồng, không bỏ trốn khỏi nơi làm việc và không cư trú trái phép sau khi hết hạn hợp đồng.
- Người lao động phải tham gia đầy đủ các loại hình bảo hiểm theo quy định của Hàn Quốc đối với người lao động nước ngoài làm việc theo Chương trình EPS.
- Người lao động phải khai báo bằng văn bản với Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam theo chương trình EPS tại Hàn Quốc trong vòng 30 ngày trong các trường hợp gia hạn hợp đồng, chuyển đổi nơi làm việc, hoặc chấm dứt hợp đồng.
- Người lao động phải về nước đúng thời hạn sau khi hết hạn hợp đồng lao động với doanh nghiệp Hàn Quốc.
- Người lao động phải bồi thường cho Trung tâm Lao động ngoài nước và doanh nghiệp Hàn Quốc nếu có hành vi vi phạm hợp đồng lao động hoặc pháp luật gây thiệt hại.
II. Các quy định về tài chính
Các khoản chi phí phải nộp khi tham gia chương trình EPS
Lệ phí đăng ký thi tiếng hàn
Người lao động phải vượt qua kỳ thi tiếng Hàn do Trung tâm Lao động ngoài nước phối hợp với HRD Korea tổ chức. Lệ phí thi là 24 USD/người (tương đương 612.000 VNĐ tại thời điểm tổ chức tiếp nhận đăng ký của từng đợt thi).
Các chi phí sau khi đạt yêu cầu kỳ thi tiếng Hàn
- Mua hồ sơ đăng ký dự tuyển: 35.000đ/bộ.
- Visa, vé máy bay, chi phí tuyển chọn, xử lý, quản lý hồ sơ, bồi dưỡng kiến thức: 630 USD.
- Tiền ký quỹ tại Ngân hàng Chính sách xã hội: 100.000.000đ nộp tại Ngân hàng Chính sách xã hội nơi cư trú hợp pháp trong vòng 7 ngày kể từ ngày nhận được hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc và hợp đồng lao động với doanh nghiệp Hàn Quốc.
III. Thủ tục rút tiền và tất toán tài khoản tiền ký quỹ
Người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS
- Xin Rút Tiền: Viết đơn xin rút tiền nêu rõ lý do, cung cấp thông tin tài khoản nhận tiền, xin xác nhận của UBND xã/phường nơi cư trú.
- Nộp Đơn: Gửi đơn về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Trung tâm dịch vụ việc làm địa phương.
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Trung tâm dịch vụ việc làm địa phương sẽ gửi công văn đề nghị Trung tâm Lao động ngoài nước. Sau khi tiếp nhận và xử lý, Trung tâm sẽ làm thủ tục chuyển trả số tiền còn lại sau khi trừ các chi phí hợp lý đã thanh toán.
Người lao động hết hạn hợp đồng lao động, về nước đúng hạn
- Xin Rút Tiền: Viết đơn xin rút tiền nêu rõ lý do, cung cấp thông tin tài khoản nhận tiền, xin xác nhận của chính quyền địa phương.
- Nộp Đơn: Gửi đơn về Trung tâm Lao động ngoài nước tại Số 1, Trịnh Hoài Đức, Đống Đa, Hà Nội.
Trung tâm sẽ làm thủ tục chuyển trả số tiền còn lại sau khi trừ các chi phí hợp lý và tất toán tài khoản ký quỹ tại Ngân hàng Chính sách xã hội địa phương.
